Soy psicólogo social, docente universitario, asesor académico, consultor empresarial, y coach. Miembro de la American Psychological Association APA.
Realizo investigación a nivel académico, asesoro tesistas en Psicología, ciencias administrativas y sociales, y desarrollo encuestas y escalas de medición cualicuantitativa. Asimismo, soy consultor de empresas en temas de clima y cultura organizacional.
Tengo más de dos décadas de experiencia en gestión de recursos humanos, y diez años en docencia a nivel universitario.
MBA, 2009
Pontificia Universidad Católica del Perú
Diploma en Coaching Ontológico, 2007
Pontificia Universidad Católica del Perú
Licenciado en Psicología Social, 2007
Pontificia Universidad Católica del Perú
Psicología Organizacional, 2000
Universidad Ricardo Palma
Psicología, 1995
Pontificia Universidad Católica del Perú
Especialización
Formación Complementaria
Formación Complementaria
Formación Complementaria
Formación Complementaria
Formación Complementaria
Asesoría a estudiantes y tesistas en Psicología, Administración, y Ciencias Sociales en:
Asesoría a estudiantes y tesistas en Psicología, Administración, y Ciencias Sociales en:
Docente Investigador a tiempo completo. Realicé investigación académica y dictado de clases. Algunos de los cursos incluyen (pero no se limitan) a :
Docente a tiempo parcial. Algunos de los cursos a cargo incluyen (pero no se limitan) a:
Asesor de la gerencia de recursos humanos para la implementación de sistema de información de recursos humanos “Ofisis”. Algunos procesos a cargo:
Consultor senior a cargo de:
A cargo de los siguientes procesos:
Se extrajo la data correspondiente a nueve variables de la muestra peruana (n=1,210) para la encuesta mundial de valores (Encuesta Mundial de Valores) de 2012 y se evaluó la posible asociación con algunos inidcadores de bienestar emocional.
En este ensayo se propone tres grandes teorías como bases teóricas de la Psicología Social; la Psicología Evolucionista, la Psicología Cognitiva, y el Constructivismo.